Advocacia Bancária e Trabalhista
Defesa estratégica dos seus direitos frente a instituições financeiras e relações de trabalho
Áreas de Atuação
Direito Bancário
Atuação voltada à revisão, regularização e defesa em contratos e relações com instituições financeiras. Revisão de contratos bancários Juros abusivos e cobranças indevidas Cartão de crédito e empréstimos consignados Financiamento de veículos e imóveis Renegociação e reestruturação de dívidas Ações de busca e apreensão Defesa em execuções e cobranças bancárias Indenizações por práticas abusivas de bancos
Direito do Trabalho
Assessoria jurídica completa para trabalhadores e empresas, com foco na prevenção e resolução de conflitos. Reclamações trabalhistas Verbas rescisórias e rescisão indireta Horas extras e adicional noturno Vínculo de emprego e pejotização Assédio moral e sexual Acidentes de trabalho e estabilidade Defesa em ações trabalhistas (empresas) Acordos e negociações trabalhistas
Por que contar com nossa advocacia?
Atuação técnica e responsável Atendimento humanizado e transparente Análise detalhada de cada contrato ou relação de trabalho Foco em soluções jurídicas seguras e eficazes Acompanhamento em todas as fases do processo
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dra. Paula Cabral
Por que escolher nosso escritório?
Contato
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Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
Sim. Contratos bancários podem ser revisados judicialmente quando houver cláusulas abusivas, juros excessivos ou cobranças ilegais, independentemente de já terem sido assinados.
Sim. Descontos indevidos podem ser questionados judicialmente, inclusive com pedido de devolução dos valores e indenização, conforme o caso.
Falta de pagamento de direitos, horas extras não quitadas, verbas rescisórias incorretas, assédio, vínculo não registrado e acidentes de trabalho são alguns exemplos.
Sim. Se houver direitos não pagos ou irregularidades durante o contrato de trabalho, é possível buscar reparação judicial.
Sim. Atuamos tanto na defesa de empresas quanto na consultoria preventiva, reduzindo riscos e evitando passivos trabalhistas.
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